Notre mandat
Mission
D’autonomiser les filles et les femmes du monde principalement dans les pays en voie de développement et de leur permettre de découvrir leur potentiel comme individu, entrepreneure et leaders dans leur communauté grâce aux dynamiques d’entreprenariat socialement responsable. Notre mandat au Canada et de conscientiser les gens face aux pratiques éthiques, équitables et socialement responsables et leur bénéfices pour les communautés autant au nord qu’au sud et autant au niveau des producteurs que des consommateurs.
Vision
Notre vision est de supporter ces femmes pour changer leur situation en les aident à gérer de façon effective les initiatives locales qui peuvent maximiser les bénéficies pour leur famille et la société.
Nos buts généraux:
-
De promouvoir les pratiques équitables et éthiques et leurs impacts positifs sur les femmes, leur famille et leur communauté.
-
D’encourager et de promouvoir les formations d’affaires orientées vers un aspect social et culturel pour les filles et femmes productrices non-privilégié des pays en voie de développement.
-
D’adopter un programme de microcrédit come outil d’autonomisation faisant partie d’un système compréhensif qui augmente et améliore les possibilités pour les femmes productrices de pays en voie de développement.
-
Stimuler le bénévolat international d’une façon qui promeut les échanges culturels, un support efficace et de l’expertise pour les communautés dans le besoin.
|
 |
Étapes importantes de FEM International
Notre Histoire
Lisez l’histoire de FEM International du point de vue de Lis Suarez, fondatrice et
Directrice exécutive.
"FEM international a été un processus de quête personnelle, d’une réalisation de soi et de connexion avec le monde. L’organisation est née d’une passion manifestée à travers un effort extraordinaire de bénévoles à l’échelle internationale et continue avec le support constant de ceux qui croient que les choses se font mieux ensemble plutôt que seul"
 Je me suis engagée dans mon entreprise de volontaire avec l'âme ouverte à faire n’importe quoi, le désir de partager mon expertise dans la formation en affaires
et l'espoir de travailler avec les groupes d'autonomisation des femmes. J'ai sauté dans un avion, avec un grand sourire et un soupir dans mon cœur. Je ne m’étais pas encore rendue compte que l’aventure qui allait se dérouler changerait à jamais le cours de ma vie.
En travaillant en Thaïlande et en Inde, plusieurs circonstances m'ont fait réaliser qu’un changement était nécessaire dans l’approche vers les communautés afin
d'emmener une solution qui marcherait vraiment pour tous ceux impliqués dans le développement des groupes d'autonomisation de femmes.
 Premièrement, j’ai été incroyablement touchée par la conviction des jeunes filles de vivre une vie normale, malgré leur situation défavorisée d'exploitation, d'isolement et de pauvreté.
Deuxièmement, j'ai été stupéfié du soutien incroyable que peuvent emmener les volontaires internationaux aux communautés locales. Ils amènent leurs idées, leur énergie et leur passion pour contribuer à un monde meilleur.
Troisièmement, j'ai aussi été exposée au besoin incroyable des communautés locales à obtenir une formation de base an affaires représentative de leurs besoins. J'ai remarqué plusieurs tentatives de remplir ce besoin du côté des volontaires internationaux. Cependant, du temps qu’ils se rendaient compte des besoins véritables des communautés et de ce qu’ils pouvaient fournir dans ce contexte, la moitié de leur stage s’était déjà écoulé. Ceci a résulté en efforts peu exploités, car il n'y avait pas de système en place pour créer un continu.
Dans ce contexte, et avec la connaissance que le changement positif commence au niveau local mais a besoin d'être compris et structuré efficacement pour produire des résultats durables pour la société, notre modèle de formation en affaires est né. Avec le soutien incroyable du personnel de CCS et d'autres volontaires, l'outil a été conçu et a livré des résultats stupéfiants.
Le reste de l’histoire se déroule à Montréal, rencontrant des gens incroyables qui partageaient mes idées et espoirs pour un monde meilleur.
Notre Technique
Augmente la conscientisation de deux façons :
- Chez les femmes avec qui nous travaillons en les aidants à réaliser le potentiel incroyable que chaque femme possède.
- Chez le grand public, partout dans le monde, en racontant l’histoire de ces femmes et de ces filles et leur effort pour se sortir de la pauvreté, i.e. en vendant leurs produits.
 Aide à l’autonomisation puisque, grâce à nos programmes de coaching et de formation, notre technique stimule les leaders locaux à s’impliquer plus activement dans leur communauté.
Est facile à reproduire puisqu’elle est basé sur un model qui explique les base d’affaires en utilisant une technique amusante, interactive et facile à comprendre adapté aux besoins des femmes et des jeunes partout dans le monde.
Est auto-durable au long terme puisqu’elle utilise des partenaires locaux et des individus qui forment le reste de leur communauté, encourageant ainsi chaque membre à devenir actif dans toutes les étapes de l’entreprise.
Nos partenaires internationaux
Cross-Cultural Solutions (CCS): Cross Cultural Solutions est un participant actif dans les milieux internationaux depuis plus d’une décennie, et agit en tant que consultant expert à l’ONU. Leur objectif principal est de placer des bénévoles dans divers projets de développement à travers le globe. Il réunit ONG locales et volontaires selon les besoins et initiatives locales, en tenant toujours compte des intérêts et expertises de ceux et celles-ci.
La Fondation Baan Kredtrakarn
 Le Baan Kredtrakarn est situé à Nonthonburi, Thailand, sur une île au milieu de la rivière Chana Praya, au nord de Bangkok. C’est un centre qui accueille près de 400 filles à leur programme de formation professionnelle de 2 ans dans lequel les participantes prennent des cours dans 8 domaines: Batik, cuisine, massage Thaï, esthétique, agriculture, confection de paniers, tissage, et arts plastiques. Cette agence gouvernementale est appuyé par des organisations internationales comme l’UNICEF et autres entités qui luttent pour les droits des femmes et qui travaillent contre l’abus des enfants.
Le centre est en fonction depuis plus de 30 ans, mais depuis quelques années une plus grande place a été accordée à l’enseignement de l’administration pour compléter la formation professionnelle offerte aux filles. Afin de favoriser la réintégration efficace des filles dans leur milieu d’origine en tant que femmes génératrices de revenues pour elles-mêmes et leurs familles, FEM International travaille avec la Fondation Kredtrakarn des façons suivantes :
- À travers l’initiative Go-op, pour donner aux filles un endroit où vendre leurs produits et exercer leurs aptitudes en administration
- À travers le programme de formation de base en administration BBIP.
La Fondation Vidya
Vidya foundation. En Hindi, Vidya signifie le savoir, donc la mission de la Fondation est d’éduquer les femmes et les enfants des bidonvilles de Delhi et de Mumbai. Cette association de bénévoles est administrée par un groupe de femmes, épouses de professeurs du très prestigieux IIT, Institut Indien de Technologie. Vidya existe depuis 18 ans et a pour but d’enseigner aux femmes et enfants défavorisés en employant une méthode basée sur le respect et la stimulation de la confiance en soi. La Fondation gère aussi une coopérative nommé Sanik Farm où les femmes reçoivent une formation professionnelle et fabriquent, à la main, de magnifiques produits prêts à être vendus sur le marché. FEM International travaille présentement avec Vidya pour pouvoir offrir, sous peu, la chance de participer aux formations BBIP et de faire partie de l’initiative Go-op aux femmes de la coopérative Sanik Farm.
 La Fondation Refugio
Foundation el Refugio: L’organisme à but non lucratif el Refugio à été créé en 1994 et s’est depuis engagé à amener des opportunités aux populations à hauts risques des quartiers marginalisés de la Colombie. Le but de leur projet et d’amener des solutions concrètes aux problèmes de drogues et d’alcoolisme très présents dans ces communautés. L’organisation à été fondé par des femmes qui ont décidées de mettre leurs talents et leur passion au service de leur communauté. Elles ont ainsi débuté le projet Young Silversmith (Jeunesse et orfèvrerie). Nous travaillons avec les Silversmith grâce au BBIP et nous supportons leurs efforts de ventes avec l’initiative Go-Op.
|
